深圳员工未签订劳动合同
2020-11-11 07:28
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精选案例公司未与员工签订劳动合同，辞退员工如何要求公司补偿1、可要求公司支付两倍工资。5个月工资 2、因公司违法解除劳动合同可要求公司支付经济赔偿金。2个月工资 3、可要求公司补缴社会保险费。（不一定支持） 有需要可联系我。
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公司未与员工签订劳动合同可向公司主张未签订合同超过一个月后的的双倍工资并要求支付加班工资。可申请劳动仲裁。
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公司未与员工签订劳动合同以及缴纳保险你好，可以主张未签订劳动合同的双倍工资、缴纳社会保险及经济补偿金，可以来电详询。
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未签订劳动合同 过了试用期辞退员工你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商，协商不成可以走法律途径！希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。
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