律师您好!我(唐山人)是2008年5月(转正日期)在一家天津公司上班,我所任职务是唐山办事处经理,在2013年6月接到公司辞退通知。我在这几公司工作5年半的时间,期间公司没有与我签订劳动合同也没有给我缴纳任何保险。任职期间我也多次提到缴纳保险请求,但公司没有理睬。时至今日我想咨询一下我可以得到什么具体多少赔偿?应该通过什么法律手段去维权?补充:我5年半的平均工资为2500元/月。
合同纠纷
2013-06-24 12:17:03
共有1位律师解答
-
你好，可以主张未签订劳动合同的双倍工资、缴纳社会保险及经济补偿金，可以来电详询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
