法人未签订劳动合同说明
2020-11-11 05:53
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精选案例未签订劳动合同你好。 1.你有权要求与用人单位解除劳动关系和主张双倍 2.双倍工资是从用工之日起的第二个月开始计算 3.月工资的数额是以解除前12个月的平均工资 4.为了维护您最大的合法权益，建议具体咨询或委托专业律师，具体操作事宜欢迎来电。
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未签订劳动合同如果你们没有签订劳动合同，那么可以要求用人单位支付自用工之日起一个月后的双倍工资。
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未签订劳动合同可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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未签订劳动合同您好，您的问题是这样的 1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资 2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
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