未签订劳动合同补偿事宜
2020-11-11 05:33
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精选案例未签订劳动合同被辞退的一些补偿获得双倍工资、经济补偿金、补缴社保等经济赔偿，武汉专业劳动案件律师。如有疑问可电话咨询。
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未签劳动合同相关事宜您好，回答您的问题： 单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿; （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。 （2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。 （3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照您的工作时间来计算。 如对仲裁结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高！兰溪是我的第二故乡，希望以上能帮到您。祝顺利！
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未签订劳动合同，被辞职后可以得到哪些补偿如未过时效，可以要双资。。。。。。。。 如是违法， 可以要补偿。。。。。。 不给的 ，可以仲裁。。。。。。。。。。
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未签订劳动合同，被劝退有补偿么？你好，可以请求支付双倍工资，违法辞退请求支付经济赔偿金。
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