未签订劳动合同哪里起诉
2020-11-11 03:09
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精选案例未签订劳动合同1、可以要求用人单位向你支付双倍工资，标准按你已得工资基础上再给你发一倍；加班费也应当得到支持。 2、为买社保可要求用人单位补缴； 3、经济补偿金为一个月工资标准； 4，具体情况可来电咨询。
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未签订劳动合同劳动合同法和劳动合同法实施细则里有详细规定。只要你有证据证明你与单位有一年以上的事实劳动关系，你就与单位形成了无固定期限劳动合同，单位在一般情况下，很难有单方面劳动关系解除权，并且你还有相应的赔偿请求权。若有疑问，可以电话预约咨询。
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未签订劳动合同双倍工资的起算从2010年6月4日开始计算时效【1年】，建议及时向劳动部门申请劳动仲裁
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未签订劳动合同单位违法，可申请仲裁，依法要求支付双倍工资等赔偿，如需帮助，可直接来电
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