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企业未与职工签订劳动合同
2020-11-10 23:03
找法网官方整理
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精选案例
单位未与职工签订劳动合同
不合法，你可以到劳保局投诉。
外商独资企业未与员工签订劳动合同
你好，完全可以证明是劳动关系，要求赔偿的！有双倍工资，补缴社保等等。金额较高。具体的计算和明细，欢迎面谈。
企业未与劳动者签订劳动合同被辞退怎么办吗
你好。及时申请劳动仲裁。第一，可以得到未签订劳动合同的双倍工资差额。第二，拿到经济补偿金或赔偿金。第三，得到工伤待遇。
企业未与员工签订劳动合同。但企业替员工交了社保。企业应如何补偿员工？
可以要求支付双倍工资，最多不超过11个月。
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