未签订劳动合同如何辞退员工
2020-11-10 22:53
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精选案例未签订书面劳动合同被辞退你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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未签订劳动合同工作多年被辞退该如何维权你好 建议协商解决
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用人单位口头辞退员工，未签订劳动合同，未签劳动合同双倍差额，请问怎么继续法院起诉？可以依法收集好证据进行，依法起诉进行！
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很多员工被辞退，公司未给员工缴纳社保，未签订劳动合同，这种情况下怎么补偿你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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