企业签订劳动合同未给员工
2020-11-10 22:47
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精选案例企业未给员工办理保险你好，可要求单位补缴，不能补缴的，可以要求赔偿。
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企业没有及时给员工签订劳动合同，员工离职后要求赔偿双倍工资，企业该如何处理你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以拒绝其不合理的要求。 对方起诉，你应当积极应诉。 建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
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员工未签订劳动合同根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 可以直接申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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未签订劳动合同 年前辞退员工应该给的。
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