当时未签订书面劳动合同
2020-11-10 22:38
找法网官方整理
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精选案例未签订劳动合同，可不可以不用以书面形式辞职？收集存在事实劳动关系的证据,打劳动仲裁官司索要未签劳动合同的双倍工资和被拖欠的工资及被迫离职的经济补偿金。
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未签订劳动合同单位违法，可申请仲裁，依法要求支付双倍工资等赔偿，如需帮助，可直接来电
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试用期结束，未签订书面劳动合同未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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公司未跟我签订劳动合同未缴纳社保，没有书面证明，我需要让单位赔偿双倍工资那还是尽快吧，否则就快了时效了。当然也可能过了。还要有相关的劳动关系证据是最主要的。
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