判决未签订劳动合同双倍工资
2020-11-10 08:33
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精选案例未签订劳动合同，能拿双倍工资吗？根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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离职后未签订劳动合同双倍工资要看是否过了时效。未签合同双倍工资仅支持实际用工满一个月至满一年之间的部分。
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公司未签订劳动合同，现申请未签劳动合同双倍工资，那么计算双倍工资时，是否算进在职前的平均工资当中您好，提成也要算入评价工资。建议请律师帮你进行仲裁。
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未签订劳动合同有十年还能要求双倍工资补偿吗？你哪里？具体面谈商量。
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