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未签订劳动合同被劝退
2020-11-10 06:08
找法网官方整理
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精选案例
未签订劳动合同
首先你必须要通过劳动部门确认你与公司有劳动关系，然后，再申请仲裁你对辞退不复。
未签订劳动合同
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。
入职23天，被劝退，没有签订任何劳动合同如何要求赔偿。
一个月以内不签订劳动合同是法律允许的。如果你在试用期，那么提前三天通知你 并向你说明理由，就可以辞退你
未签订劳动合同
您好 您这边需要提供相应的用工证明 到劳动仲裁申请公司支付未签订劳动合同的双倍工资
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