未签订劳动合同规定
2020-11-10 04:38
找法网官方整理
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精选案例未签订劳动合同根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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劳动纠纷，未签订劳动合同你好，劳资纠纷，无法与该单位协商解决，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护其自身的合法权益。若对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。
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未签订劳动合同公司因经济困难与你解除劳动关系的，应当按每工作满一年支付一个月工资标准向你支付经济补偿金。并应提前一个月告知你。
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未签订劳动合同未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
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