未签订劳动合同外卖
2020-11-10 01:58
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精选案例未签订劳动合同用人单位不予员工签劳动合同的，可主张双倍工资。 可在律师帮助下准备证据并维权。 若需帮助，可电话联系我。
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未签订劳动合同您好。建议及时申请工伤认定，工伤认定结论出来后再做劳动能力鉴定。您可以根据劳动能力鉴定结论中的工伤等级等情况要求赔偿。工伤索赔涉及计算项目及相关法律规定繁多，赔偿项目容易遗漏及赔偿不到位，具体事宜建议您委托专业的律师处理。
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未签订劳动合同你好。 1.你有权要求与用人单位解除劳动关系和主张双倍 2.双倍工资是从用工之日起的第二个月开始计算 3.月工资的数额是以解除前12个月的平均工资 4.为了维护您最大的合法权益，建议具体咨询或委托专业律师，具体操作事宜欢迎来电。
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未签订劳动合同你好，可以要求赔偿，建议向当地的劳动部门要求仲裁。
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