未续签订劳动合同
2020-11-10 01:49
找法网官方整理
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精选案例未签订劳动合同1、可以要求用人单位向你支付双倍工资，标准按你已得工资基础上再给你发一倍；加班费也应当得到支持。 2、为买社保可要求用人单位补缴； 3、经济补偿金为一个月工资标准； 4，具体情况可来电咨询。
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未签订劳动合同主动辞职没有赔偿的
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未签订劳动合同你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。 欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。
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未签订劳动合同未签订劳动合同，可以主张自用工的第二个月起一年内双倍工资！至于被公司辞了，还需要看被辞的原因以及已经上班多久了！详情可电话联系或到律所详谈！希望我的回答对你有所帮助
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