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未签订劳动合同答辩
2020-11-10 01:28
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精选案例
未签订劳动合同
你好。 1.你有权要求与用人单位解除劳动关系和主张双倍 2.双倍工资是从用工之日起的第二个月开始计算 3.月工资的数额是以解除前12个月的平均工资 4.为了维护您最大的合法权益，建议具体咨询或委托专业律师，具体操作事宜欢迎来电。
未签订劳动合同
可以提起劳动仲裁，要求补缴社会保险，加班工资，双倍工资，经济补偿金等，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师。
未签订劳动合同
你好，被用人单位解雇的，可要求该单位按工作年限支付经济补偿金。
未签订劳动合同
您好，已过主张双倍工资的时效
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