hr未签订劳动合同
2020-11-10 01:09
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精选案例未签订劳动合同用人单位不予员工签劳动合同的，可主张双倍工资。 可在律师帮助下准备证据并维权。 若需帮助，可电话联系我。
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未签订劳动合同试用期辞职的话，只需要提前三天通知用人单位
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未签订劳动合同你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。 欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。
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劳动合同未签订有证据证明劳动关系的话，可以申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资差额和解除劳动关系经济补偿金。
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