未签订劳动合同未支付社保

未签劳动合同赔偿金诉讼时效已过；社保缴纳事宜可以向社保部门申诉要求其补交，社保不属于劳动仲裁受理范围。

你好，用人单位自用工之日起一个月内，没有签定书面劳动合同，劳动者有权要求按月支付2倍的工资，没有够买社会保险，你有权解除事实劳动关系，并要求公司补交或者赔偿损失。

需要。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系 应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系 应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。