未签订劳动合同 未缴纳社保
2020-11-08 17:40
找法网官方整理
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精选案例未签订劳动合同，和缴纳社保。我已经申请劳动仲裁你好，劳动纠纷会有调解在里面，你也可以拒绝调解
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很多员工被辞退，公司未给员工缴纳社保，未签订劳动合同，这种情况下怎么补偿你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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咨询一下入职半年了签订劳动合同但是公司未给我缴纳社保怎么要求补偿呢？你好，请问你们签订劳动合同的时候是否有作出缴纳五险一金的约定呢？你是想解除劳动合同还是希望公司履行这一义务或者是希望得到经济补偿金呢？你可以将具体情况和安排意愿详细告诉我，我为你逐步解答，或者去聘请律师为你代理。
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公司提出我不能独立胜任工作想要辞退我，入职未签订劳动合同，未缴纳社保，这种情况我应该怎么办？可以申请劳动仲裁，要求未签合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿
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