未签订劳动合同未缴纳保险
2020-11-08 17:40
找法网官方整理
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精选案例员工缴纳了劳动保险未签订劳动合同，通知员工补签合同，员工不签，要求赔偿，公司和员工各有什么责任不签劳动合同，员工可以解除合同，并要求双倍工资
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未签订劳动合同，也未缴纳任何保险，现在公司劝退，我还未办理离职手续，如果去仲裁申请维权你好，工资流水可以证明你们之间存在事实劳动关系。如果不服公司行为，可以申请劳动仲裁主张权利。
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2006年入职单位未签订劳动和同也没有给上社会保险。2007年8月签订劳动合同后缴纳保险当年未足额缴您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求补交社保！
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未签订劳动合同未缴纳社会保险，我去劳动仲裁，劳动仲裁诉求怎么写，能保障最大权益和经济赔偿？因为你已经工作满两年，主张双倍工资的仲裁时效已经经过，只能要求经济补偿金，经济补偿金的金额是六个月工资
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