半年未签订劳动合同
2020-11-08 17:40
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精选案例工作半年内公司未与我们签订劳动合同，半年后老板新成立了一家公司和我们签订劳动协议合法吗？劳动纠纷立案起诉人应提交什么材料||| 劳动诉讼起诉人立案时应提交如下材料： 一、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。 二、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件;当事人为 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/28780.html" target="_blank">详细>></a>
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未签订劳动合同，工作了10个月被辞退，公司未购买社保，是否能得到赔偿？就职半年就有年终奖，是否还能得你好!可以要求补缴社保，超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资，协商不成申请劳动仲裁。
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创业型互联网公司创建时间未满1年，一个员工入职时间未满半年，未签订劳动合同，员工半年未交社保，目前生这个建议协商，支付部分医疗费，支付双倍工资
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集团人事给我签的三年协议，合同到期后持续工作半年没续签合同，是否可以向公司索赔因未签订劳动合同的双倍如果签合同是他职责范围内的事儿 他不给自己签合同 则不予支付双倍工资。
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