未依法签订劳动合同
2020-11-08 16:50
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精选案例还有就是，因为我和单位未签订书面劳动合同，我想请问一下，在什么法律法规中明确提出过“未依法签订书面劳动合同”可以随时解除劳动关系？我提出的要求支付经济补偿金及补缴社会保险费都是合法的吗？有没有相关法律您好！用人单位不按时支付工资报酬，劳动者随时可以解除劳动合同。建议委托律师代理仲裁和诉讼。
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还有就是，因为我和单位未签订书面劳动合同，我想请问一下，在什么法律法规中明确提出过“未依法签订书面劳动合同”可以随时解除劳动关系？我提出的要求支付经济补偿金及补缴社会保险费都是合法的吗？有没有相关法律使用解除劳动合同通知更妥，自收到之日起三十日内好些。
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关于用人单位未与劳动者签订劳动合同和未依法参保而发生工伤怎样追究企业责任你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、工伤赔偿金额及经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询律师。
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未依法签订劳动合同的是用人单位责任还是劳动者的责任？你好 可以向当地的劳动监察部门投诉
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