未签订劳动合同处罚
2020-11-08 16:45
找法网官方整理
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精选案例劳动法关于公司未签订劳动合同是怎么处罚的一个月之内签订劳动合同，超过一个月未签订的，可以要求公司支付双倍工资。
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未签订劳动合同的企事业单位应处于什么处罚未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。 协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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入职时未签订劳动合同。现在餐厅被查出有过期材料被罚款。老板扣着所有员工工资，要求员工承担所有处罚。请您好，合理，可以向当地劳动监察部门投诉处理，如果处理未果，可以申请劳动仲裁，要求对方支付双倍工资。
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未签订劳动合同，因在职期间严重违规，老板决定辞退他，该员工申请劳动仲裁，公司会受处罚吗？未签订劳动合同要赔偿双倍工资，因严重违反劳动纪律而解除劳动合同的，需提供证据证明，不用赔偿。
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