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员工入职不到2个月，未签订劳动合同，因在职期间严重违规，影响公司声誉，老板决定辞退他，该员工申请劳动仲裁，公司会受处罚吗？该如何避免

其它综合

2017-11-30 17:41:56

未签订劳动合同要赔偿双倍工资，因严重违反劳动纪律而解除劳动合同的，需提供证据证明，不用赔偿。
你好，有员工手册吗？怎么约定的？
你好，你们有员工手册吗？
你好，你们所谓的违规有没有给他看过劳动手册或者岗前培训？
不会，建议固定好之前的证据
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