工作未签订劳动合同
2020-11-08 16:45
找法网官方整理
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精选案例未签订劳动合同,工作中晕倒,用人单位有什你好，未签劳动合同可要求支付双倍工资，晕倒要分具体情况看是否构成工伤，如是工伤可要求单位赔偿。
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未签订劳动合同在工作期间大拇指被电锯锯伤申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。
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在公司工作6年了,未签订劳动合同,未缴纳1、协商或申请劳动仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资差额部分补偿。 2、向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保。 3、主动离职没有赔偿，可以单位违法用工事实为由，要求解除劳动关系并要求赔偿。
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工作了三年，公司未签订劳动合同，也未购买申请劳动仲裁，要求公司支付自入职一个月以后到满一年期间的双倍工资。
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