未签订和劳动合同
2020-11-08 16:40
找法网官方整理
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精选案例公司未与我签订劳动合同和缴纳保险你好，没有签订劳动合同的，需要支付双倍工资，并且补缴社保 ，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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如果和公司未签订劳动合同，只是在公司工地上干活，然后摔伤了，这个申请工伤有妨碍吗？这个是工伤，可以去认定。你需要提交证明劳动关系的材料，没有合同的话，就需要提交其他证据来证明，比如考勤记录、工作证、工资条、花名册……只要有证据证明你和公司存在劳动关系就行。 然后，认定工伤之后，赔偿的钱都是由公司来出。所以，公司会耍赖，不愿意赔偿你。你将来如果通过诉讼来保护自己的权益的话，更需要证据，你要注意收集证据。
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公司未签订劳动合同和购买社保 但是已经离职，在公司做了五个多月，会得到赔偿费吗？公司没和你签订书面劳动合同，你可以申请劳动仲裁。没有为你购买社保，你可以到当地社保局投诉，由社保局责令单位补交。
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在公司工作一年未签订劳动合同，和缴纳社保，应不应该去举报应该去举报，或者你可以要求双倍工资。
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