未签订劳动合同未缴纳五险
2020-11-08 16:35
找法网官方整理
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精选案例单位签订劳动合同并已经扣除五险一金的钱，但是却未给员工缴纳，现在手中有单位劳动合同和员工入职登向劳动监察大队举报
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未签订劳动合同，未缴纳五险一金，工资发放是挂名在学校实验室下，以校外劳务的方式发放以什么形式发放不重要，重要的是你们之间是否能认定上劳动关系！
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在单位工作9年未缴纳五险一金，未签订劳动合同，请问可以申请赔偿几年的经济补偿你好，你可以以未缴纳社保为由离职，然后申请劳动仲裁，要求公司支付：1、经济补偿9个月工资；2、未休年休假工资；4、防暑降温费用。加微信详询。
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试用期之后公司未与本人签订劳动合同并且未缴纳五险一金您好，建议对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼。 如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。详情可电询。
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