和员工未签订劳动合同
2020-11-08 16:11
找法网官方整理
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精选案例讨论：在公司未和员工签订劳动合同的情况下，法律上是否有支持员工可以即时解除劳动关系的具体条款？用人单位违反劳动法，已经构成了对劳动者权益的侵害，所以劳动者当然有权即时解除劳动合同。建议提起劳动仲裁，要求解除劳动关系、支付双倍工资、支付经济补偿金。
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公司未和员工签订劳动合同，2015年6月入职，2015年10月自动离职，现在员工起诉公司，要求赔偿双你好，自用工之日起满一个月未满一年的公司未与员工签订劳动合同的，可以要求二倍工资；员工自动离职，可以不支付经济补偿金。
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单位一直和员工未签订劳动合同和购买社保，我能否拒绝签固定期限合同？能否得到相应的经济补偿？你好，可以拒签固定期限合同，可以要求经济补偿和补缴社保。
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已和公司签订劳动合同，但公司未帮员工购买五险，公司需要赔偿吗你好，你指的是五险中的哪一项？工作之外的时间发生的不适用工伤。
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