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未签订劳动合同 怎么辞职
2020-11-08 16:01
找法网官方整理
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精选案例
未签订劳动合同。也没有买保险。辞职不给钱。还威胁我上班该怎么办?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 没有签订劳动合同可以要求双倍工资,并让公司补交社保。而且你可以随时离开公司,如对方不同意可以申请劳动仲裁。如需更多详细法律服务,您可留下联系电话,稍后我们会有专业律师与您联系,进一步解答您的问题,
未签订劳动合同,多次提出辞职,公司以工作未干完做借口不同意辞职,现在怎么办才能既要回工资
建议你申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资及双倍工资,补缴社会保险,生育孩子期间单位还需要支付产假工资
和公司签订了劳动合同。却未购买社保,每个月给200社保补贴,现在想辞职,该怎么维权?
用人单位应当依法参加社保
11月从原公司辞职,入职到现在未签订劳动合同。请问遇到这样的情况应该怎么维护自己的权益?
你好,现在是什么情况,您能够确认是因为对方取消了此岗位的招聘导致您无故被辞退吗,因为您尚未与对方签订劳动合同且属于培训期,对方可以任意辞退您,你是想主张培训期间的工资还是什么,具体情况建议您来电详询,尽可能维护您的合法权益。联系方式见律师个人主页。
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