员工告未签订劳动合同
2020-11-08 15:41
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精选案例公司装修及试营业时与员工签订了一份工作协议，现有员工到劳动监察大队告公司未签订劳动合同，要求赔偿双倍你应该早点帮员工签劳动合同及交相关的保险，现在的情况是你可以和员工协商，因为如果不交保险是要罚款的。
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我是员工想告公司工作一年未签订劳动合同和缴纳保险经常加班熬夜很频繁过年过节没有节假日也没有薪水后因犯您好 可以携带相关材料律所详细咨询 完善您的问题 方便律师解答
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员工告公司未签订劳动合同，公司该怎么办先看超过一年没有，其次他有没有证据是你们公司员工
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培训机构聘用员工，未签订劳动合同，工作四个个月解聘，此员工把该培训机构告到仲裁委员会。要求赔偿双倍工如果能够证明培训机构取得合法执照且能证明劳动者在其处工作过，仲裁委会支持劳动者的诉求。另外还应增加其他诉求。
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