未签订劳动合同怎么赔偿
2020-11-08 15:35
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我已工作二月，公司未与我签订劳动合同，现突然要辞退我，我该怎么要求赔偿，赔偿金有多少动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等
-
未签订劳动合同，社保上了6年2个月，现公司裁员，公司怎么赔偿我？经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
-
当时未签订劳动合同也没交社保，现在公司要和我解除雇佣关系，应怎么索取赔偿？如何维护权益对于保险，可以向劳动监察部门投诉，也可双方协商处理，解除需支付经济补偿金
-
未签订劳动合同的工伤怎么赔偿尊敬的求助人，您好，根据你刚刚咨询的问题，对于工伤赔偿，一般建议先进行协商，若协商赔偿不成，可到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或者到法院进行诉讼，为更好维护您合法的工伤权益，可以进一步与我咨询联系处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
点赞
分享
