未签订劳动合同如何离职
2020-11-08 15:21
找法网官方整理
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精选案例公司一直未为员工买社保，公司也未与员工签订劳动合同。我在该公司工作三年多了。现在想离职，我该如何维权你好！社保问题应向社会保险机构反映举报，由其征缴。未签劳动合同可以要求双倍工资，向劳动局反映。
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每年都签订劳动合同，今年就是18年2月至今起未签订劳动合同，还有我该如何离职？单位超过一个月不签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资
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未签订劳动合同，员工离职后将其公司告到劳动仲裁，公司该如何应对？工资、休病假的费用，不赔不？您好，这种情况您未与公司签订劳动合同，在离职前工作了多久呢，之前的工资是以什么方式发放的呢，您可以详细的告诉我一些情况，我来为您解答
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公司未签订劳动合同，如何处理？如何仲裁？如何离职？你好，可以主张双倍工资的，另外社保可以要求补缴，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。
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