签订劳动合同 未缴社保
2020-11-08 14:55
找法网官方整理
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精选案例在一证券公司做了十年左右的清洁工，公司一直未与本人签订劳动合同，且也一直未缴社保医保，现公司要辞退本未签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资，最多支付十一个月。还可以要求公司补交社保。现公司无正当理由辞退您，您还可以要求经济补偿金。以工作年限计算，每满一年支付一个月。
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律师你好！我在公司已经刚好一年，都是前3个月的社保一直未缴，也没有签订劳动合同。3个月以后才给我签了用人单位不缴社保属严重侵害员工的权利，可以
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我因公司一直未与我签订劳动合同和缴社保问题，于2016年申请劳动仲裁，但公司不同意。请问这个该找哪个你好，根据劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息。
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未签订劳动合同，未缴社保，该如何维权，需要提供什么材料？你好，可以申请劳动仲裁，详情来电
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