未签订劳动合同 辞退 社保
2020-11-08 14:55
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精选案例未签订劳动合同未交社保工龄六年现在63岁被辞退有没经济补偿？你好 已经到了退休年龄 协商处理 有经济补偿金
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本人2015年1月在单位工作至今，现单位无故辞退，经过我要求给我缴纳了社保（还是未签订劳动合同）你好，可以主张经济赔偿金和未订立劳动合同双倍工资等。
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2016年8月入职至今，公司是私人小企业，未签订劳动合同，未购买社保，现怀孕6个多月，公司已招聘一人替代我的岗位（变相辞退），如果被迫离职，能得到哪些补偿？或者我该怎么维护自己的合法权利？谢谢可以依法要求双倍工资，要求补偿金，具体请来电话详谈！
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未签订劳动合同，我是去年8月份开始工作的，社保是从11月份开始交的，单位口头说辞退，我该怎么维权注意留好证据，可向单位主张双倍工资及经济补偿金。本人威海资深律师，很擅长此类案件，可提供详细咨询及代理，请预约到律所面谈。
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