员工投诉未签订劳动合同
2020-11-08 14:00
找法网官方整理
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精选案例这最后一个电话就算是投诉受理后的结果吗？就是回复我“公司未与员工签订劳动合同是属实的。现在该签的合同已签了，工资也发了”就可以了吗？从最后的回复里没听出来公司会受到什么行政处罚。这本来就是公司未签合同应受怎样的处罚是由劳动部门来处理的，员工不能要求劳动部门必须对公司作出怎样的处罚，但若公司未签劳动合同对员工的权益构成损害，则员工可就自己的利益保护问题请坟劳动部门处理，这是两个方面的问题。 供参考。
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公司未与员工签订劳动合同和恶意克扣工资在哪里能进行有效投诉我已经上社会保证和人力资源处的写信投诉你好，申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济补偿金。
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自营店开店有5年也有5年1年内的员工未签订劳动合同法，可是没被投诉过不给予受理么？申请劳动仲裁。。。。。。。
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双方未签订劳动合同压一个月工资干不够一年押金不退员工离职后一个月到劳动局投诉该怎么办只能申请仲裁，要求支付双倍工资和经济补偿金。
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