我向劳动局投诉公司与我没签劳动合同，劳动局受理后。公司愿意和我签订劳动合同。劳动局在此期间一直都是用电话和我联系，其中最后一个回复也是用电话（2007年7月12日）联系我的，其中有一段交流对话是这样的“我问劳动局相关人员，这是你对我的最后一个回复吗？他说是的，然后，我说，这个投诉会对公司有什么负面影响吗？他说，公司未与员工签订劳动合同是属实的。现在该签的合同已签了，工资也发了”然后就挂了电话
证券投资
2007-07-16 19:00:33
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公司未签合同应受怎样的处罚是由劳动部门来处理的，员工不能要求劳动部门必须对公司作出怎样的处罚，但若公司未签劳动合同对员工的权益构成损害，则员工可就自己的利益保护问题请坟劳动部门处理，这是两个方面的问题。
供参考。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
