未签订劳动合同补偿协议
2020-11-08 13:55
找法网官方整理
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精选案例未签定劳动合同，自己也申请了离职，在离职过程中又签订了解除劳动协议，如果申请仲裁，会得到补偿吗？你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
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但其劳动合同期限暂定为3年。且与原公司存在签订竞业限制协议，并要求公司支付未签订合同经济补偿金。未签订劳动合同 可以要求公司支付双倍工资差额的赔偿。
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但其劳动合同期限暂定为3年。且与原公司存在签订竞业限制协议，并要求公司支付未签订合同经济补偿金。劳动纠纷 .
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这期间公司未与我签订劳动合同，要签一个合作协议，我能主张的有哪些补偿？你好，建议请律师咨询具体事项，请联系我详谈
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