入职不到两个月，未签定劳动合同，自己也申请了离职，在离职过程中又签订了解除劳动协议，如果申请仲裁，会得到补偿吗？
其它综合
2017-11-05 15:34:41
共有9位律师解答
-
你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
-
未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
-
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
