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未签订劳动合同申请双倍工资
2020-11-08 12:37
找法网官方整理
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精选案例
本人在商场上班，现在商场撤柜了，公司未与我们签订劳动合同 也没有买社保 已经申请劳动仲裁双倍工资了
等待仲裁通知
公司未签订劳动合同，现申请未签劳动合同双倍工资，那么计算双倍工资时，是否算进在职前的平均工资当中
您好，提成也要算入评价工资。建议请律师帮你进行仲裁。
公司辞退员工，且未签订劳动合同，可以申请赔偿11个月的双倍工资未签订劳动合同补偿＋2个月的n+总共1
可以要求用人单位支付双倍工资及经济补偿
就比如说他的营业执照注册是张三餐馆，不知道可不可以以未签订劳动合同要求双倍工资补偿申请劳动仲裁，如果
这个是可以的，到劳动部门申请劳动仲裁
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