公司签订劳动合同未给员工
2020-11-08 12:36
找法网官方整理
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精选案例在公司工作近四个月，公司未给员工签订劳动合同，工资一直没有正常发放,一直拖欠着，若想领到工资，需填写你好，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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公司未给员工缴纳保险，要求员工签放弃购买保险的协议，不然不予录用，并且签订的劳动合同，公司都收回，不您好，您可以准备其他的材料证明你们之间存在劳动关系，然后向劳动监察大队投诉。
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进公司半年未与员工签订劳动合同也没有给员工买社保，半年只发了两个月奖金还有四个月的奖金迟迟不发与公司可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资赔偿 另外可以向社保部门投诉要求补缴社保
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该员工并未和公司签订书面劳动合同，因此公司一直未给其缴纳社保，需要赔偿吗？什么赔偿方案比较妥当？这个员工索要赔偿或走劳动仲裁，企业损失很大，提前和员工补上合作协议，放弃劳动保险等合同，减少企业损失。
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