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未签订劳动合同员工自动离职
2020-11-08 12:36
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精选案例
公司怎么处理未签订劳动合同且自动离职的员工
建议委托律师帮你草拟协议，详情可电话联系或面谈。
未签订劳动合同员工自动离职该如向处理
试用期需提前3天，试用期后续提前1个月辞职。
公司有员工入职未满一个月，无故将其辞退。未签订劳动合同，公司不承认辞退他，让员工自动离职，然后工资下
试用期内可以单方解除合同，并且不需要支付任何补偿，工资应该立即支付还是不能拖欠
我想请问一下我，我公司一员工未与公司签订劳动合同自动离职公司可否扣除该员全部押金
一般不可以，除非原告同意或因离职给公司造成损失。
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