劳动法 未签订劳动合同
2020-11-08 12:14
找法网官方整理
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精选案例公司未和员工签订劳动合同、现在辞退员工了、员工未满一年、按劳动法规定工资两倍，有谁能帮员工拿到这个两可以自己操作，也可以委托律师，先申请劳动仲裁。
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在公司上班4年，但公司未与我签订劳动合同（但劳动法指出超过你好！需要看劳动合同中对劳动地点是否有相关约定。如无约定，而公司搬迁给劳动者造成了实质上上班困难，劳动者可以以此解除劳动关系，并向用人单位主张相应工作年限的经济补偿金。可委托律师代理，如需帮助可来电咨询。
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新单位在约定时间内未与我签订劳动合同，请问我怎么可以维护自身权益，是不是违反劳动法违反劳动法，建议尽快提起劳动仲裁。
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用人单位未签订劳动合同辞退员工触犯劳动法第八十二条规定之后老板拒绝承认辞退员工你好，申请仲裁要求赔偿双倍工资和经济补偿金
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