未签订社保和劳动合同吗
2020-11-08 11:36
找法网官方整理
浏览
-
精选案例之前拖欠一个月工资，我要解除劳动合同，可以到仲裁申请未签订劳动合同双倍薪资经济补偿和社保补偿吗？这个需要先看一下这个食堂是否属于企业，如果是企业，你与食堂之间适用劳动合同法，你可以向仲裁委申请主张拖欠工资及相应补偿，如果不是企业，那你们之间属于劳务关系，就直接到法院起诉，要求支付拖欠工资。
-
在公司工作八年，未签订劳动合同，未缴纳社保，我没有证据和公司有劳动关系，如果打官司可以打赢吗？没有证据怎么会打赢呢？建议你当面详细咨询专业律师根据具体案情指导收集证据。
-
未签订劳动合同，未交社保，如果自己辞职可以向劳动仲裁委员会申请跟公司主张经济补偿和社保补交吗？这要看你们合同的具体约定和相关证据
-
未与公司签订劳动合同，这种情况下能申请公司补偿社保吗？主动离职和被辞退对申请社保补偿有区别吗？只要有证据证明存在劳动关系，没有劳动合同也不影响要求公司补缴社保，并且还可以要求公司支付补偿金和未签书面劳动合同的双倍工资。
点赞
分享
