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公司解除劳动合同不告知
2020-11-10 04:09
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精选案例
公司解除劳动合同
是违反了公司的守则吧。如果是这样没有赔偿的
公司提前一个月告知解除劳动合同,赔偿金怎么算
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
公司解除劳动合同
你好! 首先,在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位依法可以解除劳动合同;其次,不符合录用条件证明责任由用人单位承担,若用人单位不能充分证明,用人单位属违法解除劳动合同。 用人单位违法解除劳动合同的法律责任,应当向劳动者支付经济赔偿金,标准时经济补偿金的2倍,本案则是一个月的工资。
公司解除劳动合同
你可以申请劳动仲裁
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