咨询专题
怀孕了公司解除劳动合同
2020-11-08 18:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
怀孕了公司解除劳动合同应有怎么样的赔偿
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
我是一个未婚的女职工,4.14号公司与我签了解除劳动合同后,我发现自己怀孕了,想和公司续签合同
你好,如果是你自己提出辞职的,那就没办法再续签了。如果是单位提出的,那么你可以提出来。
我现在怀孕了,公司要求解除劳动合同
不可以的。。。。。。。。。
在单位上班3年8个月,现怀孕了,公司要解除劳动合同,怎么赔偿
怀孕期间单位不能解除合同,具体了可以协商处理!
点赞
分享
相关知识推荐
公司可以解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
怀孕公司能解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
职工怀孕的公司可以不可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
公司与员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
女职工怀孕公司可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
女职工怀孕的公司可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
女职工怀孕的公司可以不可以解除劳动合同呀
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同公司可以单方面解除么
劳动合同纠纷
9999阅读
请问合理期限是大概多久
合理期限的确定应遵循合同约定,双方可在合同中具体明确。如合同未涉及相关条款或约定模糊,可根据交易习惯
公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
在公司工作5年半,公司拖欠工资5个月,待岗在公司培训,住宿费
由于公司拖欠工资长达五个月并且逼您离职,您有权利要求公司支付全部工资以及相应的经济补偿。具体操作上,
旷工1天半,扣4天半工费合法吗
不合法。若单位规章制度未明确规定,则扣罚应与实际旷工天数相符。如规章制度有规定,但扣罚超出合理范围,
想了解一下兼职没有签合同,没有交接工作造成损失需要赔偿吗?
兼职没签合同可以申请双倍赔偿。如果没签订劳动合同,但是已经形成事实劳动关系的。员工只要劳动者提前三十
在广东石排镇地区被迫离职通知书提交了可以去下一家单位工作吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
签了解除劳动关系协议,赔偿金额不对,还能补回吗?
针对赔偿金额不对的问题,常见的法律处理方式有:1.与雇主协商调整;2.寻求劳动仲裁;3.提起诉讼。您
你好,我想询问一下,如果我在工厂上班,他说如果没干到一定期限
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权