咨询专题
公司少发能否解除劳动合同
2020-10-07 06:54
找法网官方整理
浏览
精选案例
工资低,能否解除劳动合同
员工可提出解除劳动合同并要求单位办理保险移交手续
无理加班能否解除劳动合同
可以申请劳动仲裁的。、
这种情况单位能否解除劳动合同
如该员工严重违反单位的规章制度的,单位可以解除劳动合同并不支付经济补偿金,如按不胜任工作岗位辞退的,应当支付经济补偿金。
公司因经营不善能否单方面解除劳动合同
单方解除合同,需要支付经济赔偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
公司可以解除劳动合同吗
其它
9999阅读
公司只发一半工资劳动者是否可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位能否提前解除劳动合同呢
劳动合同纠纷
9999阅读
公司只发一半工资可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司与员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位什么情况下能解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
企业能否单方面解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位能否无故解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
我因病住院了,10月1不能返岗上班,还需要住院治疗,但单位以
针对单位要求你10月1日至10月4日请病假并扣除绩效工资的情况,建议先尝试与公司沟通协商。若协商无果
公司拖欠工资,能要求公司赔偿吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助
我想咨询一下,公司现在处于吊销状态,员工如何离职?
针对公司被吊销后员工离职的流程,解答如下:首先,员工需要确认公司的吊销状态,并查看相关的吊销文件。其
还没和员工协商,现在应该怎么做?
对公司搬迁但尚未与员工协商的情况,员工可以采取以下策略:首先,尝试与公司协商,要求按照《劳动合同法》
我是北京一所医院的实习生,国庆期间放假但是不让离京回家,这合
国家法定节假日放假的,不需要再补回来。国务院每年公布的放假办法,会将与法定节假日相邻的周末连在一起休
我在江宁工作因为生意不好减少人员把我调到别的单位,我不想去有
职工一方协商代表因单位无故调岗的可以申请仲裁。职工一方的协商代表由本单位工会选派,调岗应当由用人单位
杭州辞职备孕公司赔偿多少钱
公司辞退孕妇,劳动者未有法定过错行为的,属于违法辞退,若不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继
我现在要在厂里急辞,然后合同上没有写急辞要扣20%,但他们讲
从法律角度看,急辞工最多能扣的工资比例并未在《劳动合同法》中明确规定。但一般行业惯例和司法实践中,急
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权