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公司不发解除劳动合同通知
2020-10-07 06:44
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精选案例
公司不发工资,不缴纳社保,口头通知公司解除劳动合同后,公司不承认反而按照旷工开除怎么办
你好,公司违约违法,你口头解除即可,这不是问题的关键。在你现在这样的情况下,双方谈判其实并无明显效果,因此建议你提起劳动仲裁,要求补发工资,支付经济赔偿,比较简单。希望我的回答能够帮助到你!
试用期内公司要解除劳动合同要提前多久通知
你好,,用人单位在试用期内依据在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,并且需向劳动者支付经济补偿。其他情况用人单位可以随时解除合同。
解除劳动合同通知书和解除终止劳动合同协议
需要详谈了解情况
公司发了解除劳动合同通知书又出尔反尔
这种情况就看您愿不愿意签了,如果您还愿意在这个公司上班,您就可以继续续签,如果您不想在这上班,您就可以直接等待仲裁结果。
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