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鹤煤公司解除劳动合同
2020-10-07 06:44
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精选案例
公司违规解除劳动合同
若公司的员工手册对于如何处理有相应 规定,应按规定处理,你不属于被解雇的严重违纪则单位的解雇违法,你可以主张双倍的补偿金即赔偿金或者恢复劳动关系,但关键是看你的工龄、劳务公司和你签的合同期限以及是否与你解除劳动关系等。可委托律师操作或咨询。
公司解除劳动合同
公司在没有法定情形,你又不同意的情况下提前解除合同属于违法解除,可主张赔偿金。在合同被公司解除前,如果你愿意,你也可主动解除合同(此时解除的事实还没有发生,俗称员工炒公司鱿鱼),只要你的技巧和操作得当,你仍可向公司要求支付解除经济补偿金。其好处在于你更有面子和尊严的离开你已经无法和谐相处的公司,给自己留足面子。 如需帮助,可联系我。
公司解除劳动合同
要看你的行为是否是严重失职并已经给公司造成重大损失。否则不能随便开出你。如果符合上述情况,解除劳动合同并不需要提前三十日告知你。如果有违法之处,你可以提出劳动仲裁要求赔偿或者纠正。
公司解除劳动合同
你可以申请劳动仲裁
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