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不当解除劳动合同公司罚款
2020-10-07 06:44
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精选案例
公司劳动合同解除
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 如果公司违法解除劳动合同的,可以要求支付两倍经济补偿的赔偿金。
公司搬迁解除劳动合同
你好!根据你的工作年限公司依法对你经济补偿。工作1年,补1个月工资,工作6个月以下,补半个月工资。 详情,可以来电或来所面谈
公司解除劳动合同
具体看是否违法定了公司的规章制度。可以委托律师申请劳动仲裁争取经济补偿金
公司单方解除劳动合同
你好,解除合同的原因是什么呢?如果属于违规解除,则应该支付赔偿金。
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