咨询专题
因病被公司解除劳动合同
2020-10-07 06:44
找法网官方整理
浏览
精选案例
被公司解除长期劳动合同,如何要求公司进行补偿?
如公司合法解除劳动合同,按一般按照一年工龄一个月工资进行补偿,即13个月;如果违法的则应向你支付赔偿金,为 26个月的工资。 具体细节如何操作,可以电话咨询本律师。
因病解除劳动合同的补偿问题
公司的说法是不正确的
被公司解除劳动合同失业金怎么赔
要求按工作年限支付补偿金,
被公司威胁解除劳动合同,怎样维权?
可以搜集有利证据申请劳动仲裁,如需帮助可以与我联系。
点赞
分享
相关知识推荐
公司可以解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
员工因病不能上班公司如何解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以单方面解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
企业职工患病可以解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
公司与员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同公司可以单方面解除吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同公司可以单方面解除么
劳动合同纠纷
9999阅读
员工患病可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司用我的身份证办理手机卡,怎么办?
劳动监察大队解决投诉
签订国企违约金5000合法吗
关于签订国企违约金的问题,其核心在于合同中的具体约定。若合同中已明确约定违约金数额为五千元且符合相关
50岁以上未签订劳动合同的被解雇有补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
我是学生学校安排我们在工厂实习,我会被解雇吗?
可以向当地教育管理部门投诉
咨询一下已离职员工,反复恶意投诉
【法律分析】:劳动者可以拨打12333进行投诉举报,对于用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动
我现在未成年然后暑假工冒充长期工签了合同会不会影响我的大专应
针对此问题,常见的处理方式包括:1.与雇主协商解除合同或变更合同条款;2.向相关部门投诉雇主的不当行
我在浙江省金华市的,麻烦问一下劳动合同写未干满一个月扣除工资
法律分析:不合法。可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同
实习协议如果签一年,中途离职,影不影响应届生身份
对于实习协议中途离职的问题,常见的处理方式包括与实习单位协商解约、提前通知实习单位等。选择何种方式取
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权