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孕期公司违法解除劳动合同
2020-10-07 06:38
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精选案例
怀孕期间解除劳动合同
谢谢各位律师的回答。不过我更想知道如果公司辞退我,我可以依据劳动法的哪些相关规定,获得赔偿?赔偿的金额怎么计算?
公司违法解除我劳动合同
您好,公司无故辞退员工的,可要求共公司给以经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
孕期解除劳动合同赔偿问题
应该赔偿,你可以找律师面谈
公司在孕期解除劳动关系
公司属于违法解雇,可以要求恢复劳动关系或者要求支付相当于工作满一年赔偿2个月工资的赔偿金
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曹成律师
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